企业年金如何领取？这是一个许多职场人关心的问题。

首先，我们需要了解什么是企业年金。它是指企业在国家政策指导下，为员工建立的一种补充养老保险制度。

一、退休后领取

当员工达到法定退休年龄（一般为男性60岁，女性50岁或55岁），可以选择一次性领取或者分期领取企业年金。这种方式适合于那些希望尽快释放资金用于养老规划的人士。

二、离职后领取

如果员工在未达到退休年龄就选择离职，也可以申请领取企业年金。不过，在此之前需要关注的是：不同公司对于离职人员领取企业年金的规定可能有所不同，有的要求工作满一定年限才能部分或全部提取。

三、出国定居

部分国家政策允许员工因个人原因出国定居时申请领取企业年金。但具体条件和限制需结合当地法律规定来确定。

总之，在选择何时何地领取企业年金时，建议根据自身情况做出合理规划，并咨询专业人士意见以避免未来可能出现的财务风险或税务问题。